Mentoring UW
Tworząc na Uniwersytecie Warszawskim program mentoringowy chcieliśmy skorzystać z potencjału intelektualnego i społecznego absolwentów największej uczelni w Polsce. Społeczność absolwentów tworzą tysiące twórczych i ambitnych przedstawicieli swoich środowisk, firm oraz instytucji, niejednokrotnie wpływających na otaczającą nas rzeczywistość.
Program Mentoring UW skierowany jest do studentów i doktorantów (mentees), których celem jest rozwój osobisty i zawodowy dostosowany do oczekiwań współczesnego rynku pracy. Główne cele programu to: przyspieszenie tempa rozwoju, polepszenie efektów działania i podniesienie jakości funkcjonowania mentee.
Absolwenci UW pełniący rolę mentorów – ekspertów dzielących się wiedzą i doświadczeniem, mają wspierać mentees w znajdowaniu nowych sposobów poszerzania kwalifikacji oraz wskazywać najnowsze trendy i kierunki rozwoju.
Już 2. edycja programu Mentoring UW otrzymała wyróżnienie “Super M” od EMCC European Mentoring and Coaching Council Poland w kategorii Programu Mentoringowego organizowanego przez Instytucję Edukacyjną! A 3. edycja programu zdobyła 1. miejsce i statuetkę „Super M”!
Harmonogram 5. edycji programu Mentoring UW:
Rekrutacja do 17.02.2025
3.03.2025 godz. 18:00-19.30 Szkolenie dla mentees ONLINE
4.03.2025 godz. 18:00-20:00 szkolenie dla mentorów ONLINE część 1
10.03.2025 godz. 18:00-20:00 szkolenie dla mentorów ONLINE część 2
13.03.2025 – Inauguracja, Sala Balowa Pałacu Tyszkiewiczów-Potockich, Krakowskie Przedmieście 32, godz. 18:00-20:00
25.03.2025 Warsztat doszkalający „Narzędzia mentora” ONLINE godz. 18:00-19:30
10.04.2025 Interwizja grupowa dla mentee ONLINE godz. 18:00-19.30
14.04.2025 1. Superwizja dla mentorów ONLINE godz. 18:00-19.30
15.04.2025 Warsztat off-line dla mentorów i mentees w połowie programu (Feedback, Komunikacja), W. Neofilologii, ul. Dobra 55 (1,5h)
15.05.2025 2. Superwizja grupowa dla mentorów ONLINE godz. 18:00-19.30
5.06.2025 3. Superwizja grupowa dla mentorów ONLINE godz. 18:00-19.30
23.06.2025 Spotkanie podsumowujące, Aula W. Neofilologii, ul. Dobra 55 (2h)
Kim są Mentorzy?
Mentorzy to osoby posiadające minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe i biznesowe, którym chcą się podzielić z innymi. To osoby, które przeznaczają część swojego czasu na wspieranie rozwoju mentee, dzieląc się swoimi pomysłami, spostrzeżeniami i wiedzą.
Mentorzy to partnerzy, z którymi wspólnie tworzy się projekty, planuje działania i ocenia ich skuteczność. Posiadają oni wiedzę specjalistyczną z różnych dziedzin i ogólną wiedzę rozwojową, co pozwala w odpowiedni sposób budować relację mentoringową i dopasowywać sposób współpracy do indywidualnej sytuacji mentee.
Spotkania mentorskie mają pomóc mentee w:
• rozbudzeniu motywacji rozwoju kariery i określeniu celów zawodowych
• zdobywaniu wiedzy dotyczącej nawiązywania kontaktów zawodowych
• określeniu swoich mocnych i słabych stron i otrzymaniu wskazówek dotyczących rozwoju kariery
• poznaniu punktu widzenia mentora, który osiągnął swoje cele zawodowe i skorzystaniu z jego doświadczenia w kontekście własnego rozwoju
• poszerzeniu wiedzy na temat rynku pracy oraz możliwych dróg rozwoju zawodowego
• stymulowaniu kreatywności oraz przedsiębiorczości
Mentor wspiera realizację pomysłów i pomaga w osiągnięciu celów mentee na dwa sposoby:
• stymulując pytaniami proces definiowania celów, zasobów i strategii postępowania
• dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem
Głównymi narzędziami pracy mentora są: trafne zadawanie pytań, uważne słuchanie i wsparcie mentee w określaniu celów rozwojowych – po to, aby wzbogacać jego świadomość, wiedzę oraz tworzenie własnych strategii działania.
Dodatkową wartością w relacji mentora z mentee jest dzielenie się radą, sugestią i analizą. W tej części mentor omawia i ocenia warianty postępowania, doradza w zależności od specjalizacji w sprawach dotyczących różnych obszarów funkcjonowania firmy.
Istotą mentoringu jest to, aby na końcu mentee podejmował samodzielne decyzje, a mentor nie narzucał mu swoich rozwiązań.
Benefity programu dla mentorów:
- rozwój kompetencji w zakresie mentoringu studentów i doktorantów (mentee);
- szkolenie mentorskie przeprowadzone z certyfikowanym trenerem;
- networking z innymi mentorami (absolwentami UW);
- zdobycie nowych umiejętności i kompetencji miękkich
- certyfikat potwierdzający udział w Programie Mentoring UW
Chcesz zostać mentorem?
Jeżeli jesteś doświadczonym przedsiębiorcą, menadżerem lub specjalistą w swojej branży i chcesz dzielić się swoją wiedzą z innymi, zapraszamy do zgłoszenia swojej kandydatury mentora. Aby dołączyć do grona mentorów, należy zapoznać się z opisem na temat roli, potrzebnych kompetencji i doświadczenia mentora. Następnie wypełnić formularz zgłoszeniowy i wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej.
W razie jakichkolwiek pytań zapraszamy do kontaktu pod adresem redakcja.ka@uw.edu.pl (w tytule wiadomości proszę wpisać „Mentoring UW”) lub pod numerem telefonu: (+48) 22 55 20 728.
Informacje dla mentees
Obszary, w których mogą rozwijać się studenci w programie mentoringowym:
- strategia / zarządzanie ludźmi / zarządzanie przedsiębiorstwem / korporacje
- biznes odpowiedzialny społecznie / NGO/ turkusowe przywództwo / edukacja
- startupy / growth hacking / pitching / inwestowanie
- badania naukowe / medycyna / wellbeing / nauka i technologia
- umiejętności przyszłości / empatia / inteligencja emocjonalna / coaching i mentoring
- marka osobista / wystąpienia publiczne / SM / agencje kreatywne / szkolenia
Benefity programu dla studentów (mentees):
- wsparcie przy realizacji projektu biznesowego, edukacyjnego, społecznego lub artystycznego;
- poszerzenie siatki kontaktów;
- podniesienie samoświadomości w obszarze swoich mocnych i słabych stron;
- świadomy rozwój swojej kariery;
- zauważenie w sobie poczucia sprawczości i wzmożenie proaktywności;
- certyfikat potwierdzający udział w Programie Mentoring UW
