Dlaczego warto wziąć udział w webinarze?
Współczesny rynek pracy to zderzenie 4 różnych pokoleń. Ten webinar odczarowuje mainstreamowe mity (typu „roszczeniowi millenialsi” vs. „sztywni boomerzy”). Skupimy się na twardych mechanizmach psychologicznych i kodach kulturowych, które pomagają budować mosty oraz społeczeństwo czy firmy odporne na każdy kryzys. Uczestnicy zrozumieją, jak zmiana autorytetów wpływa na dzisiejsze firmy i jak tym zarządzać.
Dla kogo? Absolwenci UW, liderzy zespołów, początkujący managerowie, a także specjaliści pracujący w różnorodnym środowisku, którzy chcą lepiej zrozumieć rynek pracy oraz międzypokoleniową dynamikę.
Jakich kompetencji nabędą uczestnicy? Umiejętność udzielania i przyjmowania feedbacku w zespole wielopokoleniowym.
Zdolność dekodowania wartości różnych generacji.
Kompetencje mediacyjne i radzenie sobie z trudnymi sytuacjami w komunikacji.
Agenda:
Różnice, które łączą: Zmiana autorytetów na rynku pracy. Jakie fakty stoją za zachowaniami poszczególnych pokoleń (odrzucenie stereotypów).
Architektura feedbacku: Jak skutecznie udzielać informacji zwrotnej w zespołach zróżnicowanych wiekowo. Analiza kodów komunikacyjnych (bezpośredniość vs. dyplomacja).
Reality-Check (case studies): Warsztatowa praca na realnych systemach wartości i konfliktach.
Twój własny kontrakt: Projektowanie zespołowego kontraktu komunikacyjnego. Podsumowanie i Q&A.
Termin: 30.09.2026 r. w godz. 17:00-19:00
Forma: online po zarejestrowaniu się
Tomasz Bill – założyciel hubu doradczo-szkoleniowego i marki parasolowej Too Big Types, w skład której wchodzi tomaszbill.pl oraz Alfa Lingua. Przedsiębiorca, ekspert w dziedzinie komunikacji oraz doradztwa strategicznego. Ukończył studia w Instytucie Komunikacji Specjalistycznej i Interkulturowej oraz Instytucie Stosunków Międzynarodowych UW. Na co dzień specjalizuje się w szkoleniach z kompetencji miękkich oraz doradztwem strategicznym w zakresie rozwijania biznesu, marek osobistych liderów i liderek. Do tego wspiera polskich przedsiębiorców w ekspansji na rynki zagraniczne. W swoim portfolio może pochwalić się współpracą i projektami dla takich marek jak Amazon, Bosch, Carrefour, Polski Komitet Olimpijski czy Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę. Dodatkowo wspiera kolejne pokolenia polskich przedsiębiorców i przedsiębiorczyń w ich świadomym działaniu, w roli niezależnego eksperta Inkubatora Przedsiębiorczości Uniwersytetu Warszawskiego.
