Mentoring UW
Tworząc program mentoringowy chcieliśmy skorzystać z potencjału intelektualnego i społecznego absolwentów największej uczelni w Polsce. Społeczność absolwentów tworzą tysiące twórczych i ambitnych przedstawicieli swoich środowisk, firm oraz instytucji, niejednokrotnie wpływających na otaczającą nas rzeczywistość.
Program Mentoring UW realizowany przez Klub Absolwentów UW we współpracy z Inkubatorem UW skierowany jest do studentów i doktorantów (Mentees), których celem jest rozwój osobisty i zawodowy dostosowany do oczekiwań współczesnego rynku pracy. Główne cele programu to: przyspieszenie tempa rozwoju, polepszenie efektów działania i podniesienie jakości funkcjonowania Mentee.
Absolwenci UW pełniący rolę Mentorów – ekspertów dzielących się wiedzą i doświadczeniem, mają wspierać Mentees w znajdowaniu nowych sposobów poszerzania kwalifikacji oraz wskazywać najnowsze trendy i kierunki rozwoju.
Harmonogram 4. edycji programu Mentoring UW:
Do 24.01.2024 rekrutacja mentorów
21.02.2024, godz. 18:00 Inauguracja w Sali Balowej, Pałac Tyszkiewiczów-Potockich, Krakowskie Przedmieście 32 (2h)
26.02.2024, godz. 16:00 Szkolenie mentees ONLINE (1,5h)
26.02.2024, godz. 18:00 Szkolenia mentorów ONLINE (2h)
5.03.2024, godz. 18:00 Szkolenia mentorów ONLINE (2h)
2.04.2024, godz. 18:00 Warsztat „Narzędzia mentora” ONLINE (1,5h)
3.04.2024, godz. 17:00, Interwizja grupowa dla mentee ONLINE (1,5h)
3.04.2024, godz. 18:45 1. Superwizja dla mentorów ONLINE (1,5h)
17.04.2023, godz. 18:00 Warsztat „Feedback po ludzku” dla obu grup, Wydz. Neofilologii, sala 1.012, 1. piętro (1,5h)
7.05.2024, godz. 18:00, 2. Superwizja grupowa dla mentorów ONLINE (1,5h)
28.05.2024, godz. 18:00, 3. Superwizja grupowa dla mentorów ONLINE (1,5h)
18.06.2024, godz. 18:00 Spotkanie podsumowujące, Wydz. Neofilologii, ul. Dobra 55, Aula Główna (2h)
Kim są Mentorzy?
Mentorzy to osoby posiadające minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe i biznesowe, którym chcą się podzielić z innymi. To osoby, które przeznaczają część swojego czasu na wspieranie rozwoju Mentee, dzieląc się swoimi pomysłami, spostrzeżeniami i wiedzą.
Mentorzy to partnerzy, z którymi wspólnie tworzy się projekty, planuje działania i ocenia ich skuteczność. Posiadają oni wiedzę specjalistyczną z różnych dziedzin i ogólną wiedzę rozwojową, co pozwala w odpowiedni sposób budować relację mentoringową i dopasowywać sposób współpracy do indywidualnej sytuacji Mentee.
Spotkania mentorskie mają pomóc Mentee w:
• rozbudzeniu motywacji rozwoju kariery i określeniu celów zawodowych
• zdobywaniu wiedzy dotyczącej nawiązywania kontaktów zawodowych
• określeniu swoich mocnych i słabych stron i otrzymaniu wskazówek dotyczących rozwoju kariery
• poznaniu punktu widzenia mentora, który osiągnął swoje cele zawodowe i skorzystaniu z jego doświadczenia w kontekście własnego rozwoju
• poszerzeniu wiedzy na temat rynku pracy oraz możliwych dróg rozwoju zawodowego
• stymulowaniu kreatywności oraz przedsiębiorczości
Mentor wspiera realizację pomysłów i pomaga w osiągnięciu celów Mentee na dwa sposoby:
• stymulując pytaniami proces definiowania celów, zasobów i strategii postępowania
• dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem
Głównymi narzędziami pracy Mentora są: trafne zadawanie pytań, uważne słuchanie i wsparcie Mentee w określaniu celów rozwojowych – po to, aby wzbogacać jego świadomość, wiedzę oraz tworzenie własnych strategii działania.
Dodatkową wartością w relacji Mentora z Mentee jest dzielenie się radą, sugestią i analizą. W tej części Mentor omawia i ocenia warianty postępowania, doradza w zależności od specjalizacji w sprawach dotyczących różnych obszarów funkcjonowania firmy.
Istotą mentoringu jest to, aby na końcu Mentee podejmował samodzielne decyzje, a Mentor nie narzucał mu swoich rozwiązań.
Benefity programu dla Mentorów:
- rozwój kompetencji w zakresie mentoringu studentów i doktorantów (Mentee);
- szkolenie mentorskie przeprowadzone z certyfikowanym trenerem;
- networking z innymi mentorami (absolwentami UW);
- zdobycie nowych umiejętności i kompetencji miękkich
- certyfikat potwierdzający udział w Programie Mentoring UW
Chcesz zostać Mentorem?
Jeżeli jesteś doświadczonym przedsiębiorcą, menadżerem lub specjalistą w swojej branży i chcesz dzielić się swoją wiedzą z innymi, zapraszamy do zgłoszenia swojej kandydatury Mentora. Aby dołączyć do grona Mentorów, należy zapoznać się z opisem na temat roli, potrzebnych kompetencji i doświadczenia Mentora. Następnie wypełnić formularz zgłoszeniowy i wziąć udział w spotkaniu organizacyjnym.
W razie jakichkolwiek pytań lub chęci wcześniejszej rozmowy zapraszamy do kontaktu pod adresem redakcja.ka@uw.edu.pl (w tytule wiadomości proszę wpisać „Mentoring UW”) lub pod numerem telefonu: (+48) 22 55 20 728.
Informacje dla Mentees
Obszary, w których mogą rozwijać się studenci w programie mentoringowym:
- strategia / zarządzanie ludźmi / zarządzanie przedsiębiorstwem / korporacje
- biznes odpowiedzialny społecznie / NGO/ turkusowe przywództwo / edukacja
- startupy / growth hacking / pitching / inwestowanie
- badania naukowe / medycyna / wellbeing / nauka i technologia
- umiejętności przyszłości / empatia / inteligencja emocjonalna / coaching i mentoring
- marka osobista / wystąpienia publiczne / SM / agencje kreatywne / szkolenia
Benefity programu dla studentów (Mentees):
- wsparcie przy realizacji projektu biznesowego, edukacyjnego, społecznego lub artystycznego;
- poszerzenie siatki kontaktów;
- podniesienie samoświadomości w obszarze swoich mocnych i słabych stron;
- świadomy rozwój swojej kariery;
- zauważenie w sobie poczucia sprawczości i wzmożenie proaktywności;
- certyfikat potwierdzający udział w Programie Mentoring UW
